高校后勤文化建设，是一个顺应时代发展，弘扬和彰显后勤人的精神风貌，具有意义深远的宏大工程。4月26日，学管中心领导在参加了华同总公司召开的相关工作会议后，马不停蹄地召开了学管中心开展文化建设的动员会，及时传达了华同总公司关于开展文化建设的总体方案和要求，并将此项工作任务列为中心本年度的重点工作，会上，大家热情高涨、纷纷献计献策，很快地达成了共识，并初步拟定了中心主题文化活动草案。5月15日上午九时，中心召开了第二轮文化建设工作会议，会议以华同总公司文化核心层内容为重点，展开了广泛讨论，大家畅所欲言，各抒已见，大家一致认为，“拟定稿”内容详尽，目标明确，有担当、接地气。公司的发展壮大需要有美好的愿景，员工们要明确自己的使命，人人都有正确的价值观，还要有高标准的工作理念以及扎实的工作作风和求真务实、开拓创新的精神支柱，才能团结向前、战无不胜。大家一致为文化核心层内容点赞，整个会场充满了活力，令人振奋。

另外，大家还从多角度、多层面对学管中心主题文化活动草案进行深加工，经过大家反复酝酿，精心策划，并以“投票“的形式进行了最终定稿，通过开展主题文化活动，旨在与学生建立文化交流的平台，增进彼此之间的相互了解和感情，形成默契、互信、互商的文化交流常态，促进中心的服务质量和服务能力大幅度的提升，将中心各项工作推向一个新的高度。

欲穷千里目，更上一层楼。接下来，学管中心将依照方案逐一实施，稳步推进。我中心将以新的理念、新的姿态和新的风范，去刷新新的纪录，竭尽全力为后勤文化建设做出自己最大的贡献。