近日，职工医院在304会议室召开了文化建设工作会，院领导及全体科室班组长参加了此次会议。

会上，院领导宣读了《华同总公司文化建设方案的通知》，并对文化建设工作的重点进行详细解析，根据总公司文化建设方案的部署，职工医院结合自身特点开展文化建设相关工作。首先，明确医院精神和价值理念，参会人员对医院精神和核心价值观进行讨论，提炼出核心价值观：全心全意为师生员工提供良好的医疗服务保障。其次，制定符合医院实际的文化建设方案，重点在精神文化、环境文化、制度文化三个方面实施。

院领导指出，2018年是医院塑造新形象的一年，就诊时间延长、部分科室合并、增加诊疗设备，医院发展进入新阶段。医院文化建设要围绕当前医院发展的中心工作进行，全院员工要充分认识到文化建设对医院发展的推动作用，各科室要结合医院文化建设工作进行规划，多措并举，共同推进医院文化建设。

各科室班组长表示将结合部门工作实际，严格按照责任分工，通过医院文化建设工作把医院的服务理念宣传到每一名员工，更好地为患者提供医疗服务。