根据《华同总公司文化建设方案》中的要求，动力修缮中心近期召开了专题讨论会，就总公司下发的《华同总公司文化核心层内容拟定稿》展开了热烈的讨论。中心班组长以上成员，参加了此次讨论会。

高校后勤文化与普遍意义上的企业文化相比，既有相同之处，也有其自身的特点。因为高校后勤所承载的基本功能是为学校的教学、科研和人才培养服务，为学校的稳定和发展提供整体保障。作为后勤人，我们虽然不进课堂，但我们仍然承担着育人的基本职责，即服务育人，管理育人。后勤工作涉及的方方面面，无论是面对师生的窗口部门，还是间接服务的其他部门，育人都是我们义不容辞的职责所在。为此，我们必须着力培养后勤人的主人翁意识，积极引导后勤员工爱岗敬业。动力修缮中心因承担工作的特殊性，员工们在日常工作中需要时刻保持更主动的服务意识，更专业的技术水准，才可能让服务对象尤其是广大在校学生，在我们平凡的工作中看到责任、奉献、敬业的精神。参加讨论的人员都表示要认真领会总公司文化核心层的内容，并在实际工作中不断内化于心，外化于行。